Cómo es el examen de SFM
Los puestos de personal laboral fijo de la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid (SFM) se cubren por concurso-oposición. Estas son las reglas comunes de las bases generales; cada convocatoria concreta puede ajustarlas en sus bases específicas.
Tanatoteca es una plataforma de formación independiente, sin relación con SFM. Las bases, plazos y listas oficiales se publican en sfmadrid.es › Ofertas de empleo.
Tres fases y 10 puntos en total
La nota final sale de sumar tres fases. Solo pasa a la siguiente quien supera la anterior, y la oposición es eliminatoria.
- Oposición: hasta 5,5 puntos (55 %).
- Concurso de méritos: hasta 2,5 puntos (25 %).
- Entrevista: hasta 2 puntos (20 %).
La fase de oposición: tres pruebas
Es la parte que más pesa y la única que depende de lo que estudies. Consta de tres pruebas, salvo que las bases específicas eliminen alguna.
- Primera prueba (hasta 1 punto): test de conocimientos sobre el temario de la convocatoria. El tribunal anuncia el día del examen el número de preguntas, las opciones y cómo se corrige, y puede incluir preguntas de reserva por si anula alguna.
- Segunda prueba (hasta 2 puntos): test de competencias personales y, en su caso, aptitudes. En la mayoría de convocatorias se califica como apto (2 puntos) o no apto (eliminación).
- Tercera prueba (hasta 2,5 puntos): prueba práctico-profesional. Puede ser una prueba práctica con tareas del puesto o un examen escrito con casos prácticos.
Convocatorias sin prueba práctica
En Oficial Conductor, Oficial de Horno Crematorio y Oficial de Tanatopraxia no se hace la tercera prueba: sus 2,5 puntos se suman a todas las personas que superen las dos primeras. En esos puestos el test de conocimientos es lo que marca la diferencia en la oposición.
En Oficial de Cementerio y Oficial de Mantenimiento la tercera prueba es práctica, con tareas reales del puesto.
El concurso de méritos
Solo se valora a quien supera la oposición, y solo lo que declaraste en el formulario de participación y auto baremación: lo que no pusieras ahí no cuenta aunque lo envíes después.
- Experiencia (hasta 1,5 puntos), por meses completos: 0,04 por mes en la misma plaza en SFM (máx. 0,60), 0,03 en otras plazas de SFM (máx. 0,50) y 0,02 en la misma plaza en otras administraciones o empresas (máx. 0,40). Algunas convocatorias cambian esta tabla.
- Formación (hasta 1 punto): cursos relacionados desde 25 horas (de 0,01 a 0,10 puntos según duración) y titulaciones superiores a la exigida (de 0,20 a 0,50).
La entrevista
Vale hasta 2 puntos y valora actitudes y capacidades para el puesto y el departamento. En caso de empate final, cuenta primero la suma de la prueba psicotécnica y la práctica, y después la experiencia en SFM en la categoría.
Plazos que conviene tener presentes
- Las citaciones a las pruebas se publican en sfmadrid.es con al menos 48 horas de antelación. Hay que ir con el DNI, NIE o pasaporte original.
- Tras cada fase hay 5 días naturales para presentar alegaciones por correo electrónico.
- Quien no se presenta a una prueba obligatoria queda fuera del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas tiene el test de SFM?
Las bases no fijan un número: lo anuncia el tribunal el día del examen, junto con las opciones de respuesta y los criterios de corrección. En Tanatoteca practicas con simulacros de 45 preguntas en 45 minutos.
¿Restan los fallos en el examen de SFM?
Los criterios de corrección los fija el tribunal en cada prueba. Para prepararte, lo prudente es entrenar con penalización: en los simulacros de Tanatoteca cada dos fallos restan un acierto.
¿El psicotécnico de SFM es eliminatorio?
Sí. La segunda prueba de la oposición, el test de competencias personales, se califica en la mayoría de convocatorias como apto o no apto, y el no apto supone quedar fuera.
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